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    周培源基金會(huì)人事管理辦法
 
為規(guī)范基金會(huì)的人事管理工作，特制定本辦法，凡本基金會(huì)專職工作人員的人事管理均按本辦法執(zhí)行。
第一章  聘用
第一條  本會(huì)專職工作人員實(shí)行聘任制。
第二條  各職能部門主任、副主任由本會(huì)秘書長派任，派任時(shí)受聘人員應(yīng)填寫《職務(wù)聘任書》。其他專職工作人員根據(jù)職位空缺情況和工作需要進(jìn)行聘用。
第三條  新聘用人員實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期結(jié)束考核合格后予以正式任用。
第四條  新聘用人員于報(bào)到后，試用期開始前，應(yīng)在人事管理部門辦妥下列手續(xù)：
1、填寫《周培源基金會(huì)職工登記表》；
2、簽訂《周培源基金會(huì)員工聘用合同書》；
3、交付身份證復(fù)印件及正面免冠照片1張。
第五條  聘用人員在本會(huì)工作年限自試用期開始之日算起。
第六條  聘用人員合同期滿后，續(xù)聘時(shí)需要重新簽訂《員工聘用合同書》。
第二章  工資福利待遇
第七條  聘用人員的工資由人事管理部門根據(jù)聘用職位和本人情況提出意見，工資參考國家事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)制定，報(bào)秘書長確定。
第八條  本會(huì)根據(jù)國家規(guī)定為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用人員到達(dá)退休年齡后，根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)規(guī)定辦理退休手續(xù)，享受社會(huì)養(yǎng)老金。
第九條  聘用人員工作滿一定年限需要調(diào)整工資時(shí)，由人事管理部門提出意見，報(bào)秘書長審批。
第三章  休假
第十條  本會(huì)工作人員按照國家法定假期休假，享受國家規(guī)定的有關(guān)假期。
第十一條  工作人員休兩天以內(nèi)的病、事假的，需向人事管理部門請假；超過兩天的，需經(jīng)秘書長批準(zhǔn)。
第四章  附則
第十二條  本辦法未盡事宜，以雙方簽訂的《周培源基金會(huì)員工聘用合同書》有關(guān)條款為準(zhǔn)。
第十三條  本辦法自基金會(huì)理事會(huì)討論通過之日起實(shí)行。